HR - Human Resources - TESTY - m.in. MBTI

HR - Human Resources [1483]

Zapisz się

TESTY - m.in. MBTI

nasty_freq
- 28/07/2005 21:48
- Git! 0
  
  Kit! 0
czy wie moze ktos gdzie mozna legalnie zakupuc test MBTI (najlepiej z adaptacja polska, bo taka od niedawna istneije)

pozdr
Gloria
- 28/07/2005 22:20
- Git! 0
  
  Kit! 0
A kto ja zrobil?
nasty_freq
- 28/07/2005 22:30
- Git! 0
  
  Kit! 0
Myers-Briggs Type Indicator
Gloria
- 29/07/2005 08:53
- Git! 0
  
  Kit! 0
Chodzilo mi o to, kto przygotowal polska adaptacje MBTI... :)
Gloria
- 20/09/2005 11:01
- Git! 0
  
  Kit! 0
Dotarlam do europejskiej adaptacji MBTI. Autorzy ani slowem nie wspominaja o tej koncepcji chociaz posluguja sie 16 typami osobowosci. Pisza tylko o Jungu. Zainteresowanych linkiem zapraszam na priv :)
Anonim
- 20/09/2005 14:40
- Git! 0
  
  Kit! 0
zainteresowany :-)

w jakiej formie są informacje?

pozdrawiam

piotr
J
- 01/10/2005 16:59
- Git! 0
  
  Kit! 0
Tez zainteresowany; -) Ciekawe, ze w urzedach pracy i w biurach karier znany jest tylko (chyba, ze to u mnie takie porzadki sa) RIASEC/ test Hollanda, a nie MBTI. To sie zmienia wraz z moda, czy moze Holland odchodzi do lamusa, czy tez moze stosowane sa te testy komplementarnie?

Czy jako INTJ powinienem oddac dzialke HRM swojego przyszlego wspanialego przedsiebiorstwa komus bardziej ludzkiemu? :-)
** Ania **
- 19/12/2008 12:25
- Git! 1
  
  Kit! 0
Testy kompetencyjne z jakich korzystacie, jakie polecacie? Moja fimra chce zakupić nowe testy i zbieramy oferty.
Anonim
- 19/12/2008 12:25
- Git! 0
  
  Kit! 0
Nie polecam testów ponieważ powstaje tzw. życzeniowy profil pracownika lub kandydata do pracy - taki jak on/ona chcia-łby/łaby się widzieć.

Jaki ma być cel testów?
Czego firma oczekuje jako rezultat końcowy?

Znając oczekiwania można coś doradzić. Jakby co zapraszam na priva.

Gregor
,
- 19/12/2008 12:25
- Git! 0
  
  Kit! 0
Testy to świetna pomoc w ocenie i selekcji pracowników. Najważniejsze to umiejętne ich stosowanie i interpretacja...
Gloria
- 19/12/2008 12:25
- Git! 0
  
  Kit! 0
Jesli chodzi o testy kompetencyjne, czyli oparte o kompetencje (to niby takie jasne, ale nie wszyscy wiedza o co chodzi) polecam http://www.profirma.pl
Ta firma jest chyba liderem, jesli chodzi o tworzenie takich testow. Chetnie dziela sie wiedza, wiec na ich stronie jest sporo przydatnych info, przyklady testow tez.
Testy kompetencyjne to jednak nie to co testy psychologiczne i dobrze zrobione bywaja bardzo rzetelne :)
** Ania **
- 19/12/2008 12:26
- Git! 0
  
  Kit! 0
Tak zdecydowaliśmy się na Profirmę dzięki :-)
Gore Challenge 2009
- 23/12/2008 00:08
- Git! 0
  
  Kit! 0
Kto wie gdzie można znaleźć dobre testy kompetencyjne typu: testy menedżerskie, motywacyjne, przywódcze, osobowości, "Z-W"

Jest trochę książek na ten temat. Rekomendujecie jakąś pozycję?
Ewentualnie dobre www?
Monika Pi
- 23/12/2008 00:08
- Git! 0
  
  Kit! 0
Dobrych gotowych testów raczej opublikowanych nie znajdziesz; -) Ogólnie zamawia się w firmach świadczących tego typu usługi. Inna sprawa to miarodajność takich testów, związana z ich deklaratywnym charakterem. O ile mi wiadomo korelacja między wynikiem testów a późniejszym zachowaniem w pracy wynosi ok. 0,5 więc na kolana nie powala; -) Dlatego my stosujemy to narzędzie wyłącznie na życzenie klienta.

Osobny temat to testy licencjonowane, których wiarygodność jest znacznie wyższa, natomiast koszty ich przeprowadzenia są baaardzo wysokie...
Gore Challenge 2009
- 23/12/2008 00:09
- Git! 0
  
  Kit! 0
typu Testy SHL, zapewne...

Ale mi chodzi o podstawowe, ciekawe testy.
Takie które inspiruja na zadawania bardziej szczegołowych pytan na rozmowie kwalifikacyjnej...

Ja miałem takie testy na zajęciach z socjologii organizacji i zachowaniach organizacyjnych.
Może ktoś jednak wie gdzie je zdobyć?
....
- 25/12/2008 14:45
- Git! 0
  
  Kit! 0
badanie psychologiczne kierowców - czym badać

17/12/2007 10:32

>cold water. napisała:

Witajcie,
zastanawiam się, jakich narzędzi psychologicznych (testy i kwestionariusze, nie aparatura) można użyć do badania rekrutacyjnego kierowców - może mi podpowiecie? Chodzi mi o specjalistyczne testy, tzn. nie badające np. cech temperamentu tylko dostosowane ściśle do badań kierowców.
Kasia
- 25/12/2008 14:47
- Git! 0
  
  Kit! 0
Czy jeszcze Cię interesuje odpowiedź?
Big Slick
- 25/12/2008 14:48
- Git! 0
  
  Kit! 0
testy temperamentu są bardzo ważne! i właśnie takie można miedzy innymi zastosować

EPQ-R
NEO-FFI
Albo fajny może być TAT Murraya
Majlenka
- 25/12/2008 14:49
- Git! 0
  
  Kit! 0
>Tomek napisał
>testy temperamentu są bardzo ważne! i właśnie takie
>można miedzy innymi zastosować
>
>EPQ-R
>NEO-FFI
>Albo fajny może być TAT Murraya

Z TAT moze byc ten problem, ze potrzebne jest jakies doswiadczenie zeby dobrze interpretowac "wyniki", bo nie zawsze da sie wylapac wszystko co "wymyslil" badany

Ogolnie sa 3 testy, ktore sa uzywane przy badaniu kierowcow zawodowych, szukalam w notatkach ale ni cholery nie moge znalezc:( chyba gdzies posialam zeszyt w ktorym mam to zapisane
...::MJOLAF::...
- 25/12/2008 14:49
- Git! 0
  
  Kit! 0
testy (również do badań psychologicznych) kierowców oferują:
http://tb.silesianet.pl/badania.htm

nie miałem czasu oglądać całej strony - jeżeli nie napisali, to wyślij zapytanie ofertowe, podpytaj na czym jest to oparte i masz odpowiedź :)

powodzenia

Olaf